邀请在某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测的人员需求预测方法是（）

按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是（）A.排序法B.评分法C.分等法D....

单项选择题按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是（）

加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通常的分等法。（）A.排序法B.评分法C.分等法D.因素比较法

单项选择题加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通常的分等法。（）

比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法是（）A.排序法B.评分法C.分等法D.因素比较法

单项选择题比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法是（）