多项选择题
A.人事管理部门职责规定B.人员选聘与录用制度C.员工薪酬管理制度D.员工保险福利制度E.员工培训制度
制定人事管理制度应遵循以下基本原则（）。A.科学化原则B.规范化原则C.操作化原则D.公平性原则E.调整性原则
多项选择题制定人事管理制度应遵循以下基本原则（）。
A.科学化原则B.规范化原则C.操作化原则D.公平性原则E.调整性原则
在人力供给预测方面利用计算机技术可预测下列因素对供给的影响，这些因素有（）。A.工资变化、晋升率B.录用C.工...
多项选择题在人力供给预测方面利用计算机技术可预测下列因素对供给的影响，这些因素有（）。
A.工资变化、晋升率B.录用C.工作适应性D.劳动力市场E.工作态度、作业努力程度、辞职
（）是指为明确限定组织运行和实施管理的一系列相应规定、章程和制度。A.组织管理文件B.工作设定C.人员编制D....
单项选择题（）是指为明确限定组织运行和实施管理的一系列相应规定、章程和制度。
A.组织管理文件B.工作设定C.人员编制D.组织目标设定
