问答题
1.分析培训课程：（1）培训对象分析（2）工作任务分析（3）培训环境分析 2.确定课程目标 3.设计课程内容
简述培训课程设计的原则。
问答题简述培训课程设计的原则。
简述培训课程设计。
问答题简述培训课程设计。
简述培训目标的构成要素。
问答题简述培训目标的构成要素。
