单项选择题
A.考核结果应用 B.考核结果应用+绩效考核 C.考核结果应用+绩效考核+绩效监控 D.考核结果应用+绩效考核+绩效监控+战略规划
相对于从竞争对手或其他公司招聘，企业选择大学作为招聘来源的优势是（）。A.企业不需要对毕业生进行大量的上岗前的...
单项选择题相对于从竞争对手或其他公司招聘，企业选择大学作为招聘来源的优势是（）。
A.企业不需要对毕业生进行大量的上岗前的培训工作，降低培训支出 B.毕业生通常具有很好的社会经验 C.对于强调培养独特组织文化的企业而言，毕业生较容易被塑造和培养 D.毕业生通常具有丰富的工作经验
为建立公开、公平、公正的竞争平台，避免或降低部分人不平衡的心态，可采取哪种人力资源再配置方式？（）A.工作轮换...
单项选择题为建立公开、公平、公正的竞争平台，避免或降低部分人不平衡的心态，可采取哪种人力资源再配置方式？（）
A.工作轮换 B.职位升降 C.竞聘上岗
为防止腐败、山头主义，可采取哪种人力资源再配置方式？（）A.工作轮换B.职位升降C.竞聘上岗
单项选择题为防止腐败、山头主义，可采取哪种人力资源再配置方式？（）
