多项选择题
A.人力资源服务外包 B.直线职能制的设置 C.人力资源部门与其他部门合并办公 D.人力资源共享服务中心 E.专家中心的设置
在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（）A.借助“外脑”B.采用权变的组织结...
多项选择题在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（）
A.借助“外脑” B.采用权变的组织结构 C.工作丰富化 D.采用以资历为基础的报酬体系 E.实施长期薪酬
人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有（）A.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方...
多项选择题人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有（）
A.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方 B.负责完成组织的生产经营指标 C.维护并改进员工的素质 D.创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性 E.确保提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性
梅约教授提出的人际关系理论认为（）A.民主管理与提高生产效率没有太大的关系B.组织中没有非正式团体C.生产效率...
多项选择题梅约教授提出的人际关系理论认为（）
A.民主管理与提高生产效率没有太大的关系 B.组织中没有非正式团体 C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响 D.人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要 E.组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为
