多项选择题
A、保证培训任务的完成、提高工作业绩 B、满足个人心理需要 C、降低职业培训工作的成本 D、使管理层有时间进行战略性的思考 E、提高决策速度、增加决策准确度
人力资源管理的基本含义包括（）A、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配B、对企业员工进行的有效管...
多项选择题人力资源管理的基本含义包括（）
A、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配 B、对企业员工进行的有效管理 C、使人力与物力经常保持最佳比例 D、对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调 E、充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）A、进取精神B、操作技能C、培养敬业精神D、培养工作责任感E、培养...
多项选择题对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）
A、进取精神 B、操作技能 C、培养敬业精神 D、培养工作责任感 E、培养事业心
人力资源具有以下特性（）A、能动性和可控性B、资本性和持续性C、独立性和活动性D、实效性和再生性E、依存性和可...
多项选择题人力资源具有以下特性（）
A、能动性和可控性 B、资本性和持续性 C、独立性和活动性 D、实效性和再生性 E、依存性和可替代性
