问答题
（1）、薪酬的管理，最根本是对劳动效率的管理； （2）、金钱的作用是有限的； （3）、不要忽视员......
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列举10种主要的福利类型。
问答题列举10种主要的福利类型。
简述怎样建立企业文化的心理机制。
问答题简述怎样建立企业文化的心理机制。
简述美国企业文化的特征。
问答题简述美国企业文化的特征。
