单项选择题
A.所有权与管理权相结合 B.管理者忠于职守而不是忠于某个人 C.把责任和权力作为明确规范而制度化 D.以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A.任务与目标原则B.集权与分权结合原则C.有效...
单项选择题（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
A.任务与目标原则 B.集权与分权结合原则 C.有效管理幅度原则 D.稳定性与适应性相结合原则
企业人力资源供不应求，会导致（）。（2013年5月二级真题）A.生产效率低下B.组织内部人浮于事C.企业设备闲...
单项选择题企业人力资源供不应求，会导致（）。（2013年5月二级真题）
A.生产效率低下 B.组织内部人浮于事 C.企业设备闲置 D.固定资产利用率高
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。（2011年11月二级其题]A.描述法适合于长期预测B.可以...
单项选择题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。（2011年11月二级其题]
A.描述法适合于长期预测 B.可以分为定量和定性两大类 C.德尔菲法是一种定性预测方法 D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
