劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）

解决劳动争议，应当根据（）、（）、（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

填空题解决劳动争议，应当根据（）、（）、（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

（）不能作为最低工资的组成部分。

填空题（）不能作为最低工资的组成部分。

集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。（）

判断题集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。（）