企业明确而专注的目标是企业的（）

一般来说，评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是（）A.排序法B.强迫分配法C.配对比较法D.评价中心...

单项选择题一般来说，评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是（）

作为绩效管理系统设计的具体组织者和设计者是（）A、直线管理者B、人力资源管理专业人员C、高层管理者D、员工

单项选择题作为绩效管理系统设计的具体组织者和设计者是（）

绩效管理系统有哪些基本环节？如何实现这些环节的有效整合？

问答题绩效管理系统有哪些基本环节？如何实现这些环节的有效整合？