多项选择题
A.面谈者应清晰如何使被面谈者放松并且清晰说明面谈的目的 B.面谈者在面谈前，应详细了解面谈的程序以及被面谈者的个人情况 C.面谈应尽量避免受干扰，并且在员工离职前进行 D.告知被面谈者面谈结果只是用于公司更好的了解员工离职的原因，并据此制定新的措施
面谈结果分析反馈包含下列哪些方面？（）A.检验离职面谈信息真伪B.提炼信息输出报表C.采取相应改进措施D.提高...
多项选择题面谈结果分析反馈包含下列哪些方面？（）
A.检验离职面谈信息真伪 B.提炼信息输出报表 C.采取相应改进措施 D.提高公司薪资水平
下列哪项属于离职面谈人选的思路？（）A.由人力资源部门相关人员实施面谈B.由公司分管离职员工部门的负责人执行C...
多项选择题下列哪项属于离职面谈人选的思路？（）
A.由人力资源部门相关人员实施面谈 B.由公司分管离职员工部门的负责人执行 C.由上级领导安排执行 D.根据实际情况而定
离职面谈的准备工作包含下列哪些内容？（）A.了解离职者的基本情况B.简要阐述本次面谈的话题和目的C.根据离职者...
多项选择题离职面谈的准备工作包含下列哪些内容？（）
A.了解离职者的基本情况 B.简要阐述本次面谈的话题和目的 C.根据离职者的情况，准备面谈的话题 D.安排面谈的时间、地点、布置环境，让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚
