（），高度重视人际关系和满足个人需要，但对生产的关心仅维持在最低的水平。

绩效管理的目标是提升组织和个人的绩效，通过对绩效的科学、有效管理，提高人员的工作积极性，进而提高组织效率和服务...

判断题绩效管理的目标是提升组织和个人的绩效，通过对绩效的科学、有效管理，提高人员的工作积极性，进而提高组织效率和服务水平。

人们习惯于将（）的组织理论发展称为古典组织理论时期。A.20世纪初到30年代B.20世纪30年代后C.20世纪...

单项选择题人们习惯于将（）的组织理论发展称为古典组织理论时期。

组织应对不确定性的内部策略主要包括（）。A.资源的储备B.平衡策略C.预测和计划策略D.结构的调整和改革

多项选择题组织应对不确定性的内部策略主要包括（）。