多项选择题
A.经济性报酬 B.非经济性报酬 C.直接报酬 D.间接报酬
在技能分析的基础上，薪酬管理人员需要建立相应的技能模块。技能模块是由特定（）、（）和（）范围内的技能构成的组合...
多项选择题在技能分析的基础上，薪酬管理人员需要建立相应的技能模块。技能模块是由特定（）、（）和（）范围内的技能构成的组合。
A.深度 B.宽度 C.垂度 D.维度
职业生涯设计的内容包括（）A.自我定位B.目标设定C.目标实现D.目标修正
多项选择题职业生涯设计的内容包括（）
A.自我定位 B.目标设定 C.目标实现 D.目标修正
人力资源规划有哪些意义（）。A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳...
多项选择题人力资源规划有哪些意义（）。
A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定 B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定 C.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支 D.人力资源规划还对人力资源管理的其他职能具有指导意义
