多项选择题
A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止 B.劳动者在同一用人单位连续工作日满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立 C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
人员配置的原理（）A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原D.动态适应原理E.弹性冗余原理
多项选择题人员配置的原理（）
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
职代会的任务（）A.审议企业重大决策B.监督企业行政领导C.维护职工合法权益D.评议监督权E.选举权
多项选择题职代会的任务（）
A.审议企业重大决策 B.监督企业行政领导 C.维护职工合法权益 D.评议监督权 E.选举权
职代会的职权（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权E.选举权
多项选择题职代会的职权（）
A.审议建议权 B.审议通过权 C.审议决定权 D.评议监督权 E.选举权
