中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新，培养自信心，培养职业道德。

人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员

判断题人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员

内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高

判断题内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高

工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容，获得的信息准确可行”

判断题工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容，获得的信息准确可行”