多项选择题
A.重视目标吸引力 B.重视效价与需要的联系 C.重视员工的期望值 D.重视提高员工的绩效
需要层次理论”在具体应用中应考虑（）A.针对不同层次的需要，提出相应的管理措施B.注重调查分析本*企业员工需要...
多项选择题需要层次理论”在具体应用中应考虑（）
A.针对不同层次的需要，提出相应的管理措施 B.注重调查分析本*企业员工需要层次结构，为安全生产管理提供科学的依据 C.注重员工需要层次结构的变化，适时调整满足员工需要的内容 D.进行必要的心理保健和心理咨询 E.要因人而异，满足不同人的需要
态度的功能包括（）A.态度具有调整的功能B.态度具有自我保护的功能C.态度具有价值表现的功能D.态度还具有认识...
多项选择题态度的功能包括（）
A.态度具有调整的功能 B.态度具有自我保护的功能 C.态度具有价值表现的功能 D.态度还具有认识或理解的功能
下列属于特殊能力测验的是（）A.明尼苏达能力测验B.瑞文推理测验C.克劳福特灵活性测验D.西索尔的音乐能力测验...
多项选择题下列属于特殊能力测验的是（）
A.明尼苏达能力测验 B.瑞文推理测验 C.克劳福特灵活性测验 D.西索尔的音乐能力测验 E.行政职业能力倾向测验
