单项选择题
A.胜任素质 B.员工素养 C.知识素质 D.工作能力
人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生根本性转变，即由单纯的行政管理关系转变为企业经营管...
单项选择题人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生根本性转变，即由单纯的行政管理关系转变为企业经营管理的（）
22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理专家的胜任素质是（）A.熟悉组织或企业人力资源管理的相关法律和政策B....
单项选择题22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理专家的胜任素质是（）
A.熟悉组织或企业人力资源管理的相关法律和政策 B.了解组织使命 C.具备营销及代表能力 D.具有良好的沟通能力
IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）A.人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者B.人力资源管理专家...
单项选择题IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）
A.人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者 B.人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者 C.人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者 D.人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者
