行为模仿的关键是通过观察或想像来学习。

培训者对受训者的期望越高，受训者的表现也越好，这种现象称为皮格马利翁效应。

判断题培训者对受训者的期望越高，受训者的表现也越好，这种现象称为皮格马利翁效应。

拓展训练最适合开发与群体有效性有关的能力，比如自我知觉能力.解决问题的能力.冲突管理能力以及风险承担能力等。

判断题拓展训练最适合开发与群体有效性有关的能力，比如自我知觉能力.解决问题的能力.冲突管理能力以及风险承担能力等。

在人力资源管理中，学习指的是能够陈述事实或知识。

判断题在人力资源管理中，学习指的是能够陈述事实或知识。