多项选择题
A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部门审核与调整 C.提出岗位员工空缺报告 D.选择适合晋升的对象和方法 E.批准和任命，结果评估
员工流失是员工()离开组织的行为。A.被迫B.主动C.岗位不对口D.能力不足
单项选择题员工流失是员工()离开组织的行为。
A.被迫 B.主动 C.岗位不对口 D.能力不足
人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于()而引发的。A.生产方式改变B.产业结构变化C.产品的滞销D....
单项选择题人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于()而引发的。
A.生产方式改变 B.产业结构变化 C.产品的滞销 D.新产品的开发
员工调动是指员工在组织中的()流动，一般不意味着员工的晋升或降职。A.横B.纵向C.地区D.国际
单项选择题员工调动是指员工在组织中的()流动，一般不意味着员工的晋升或降职。
A.横 B.纵向 C.地区 D.国际
