劳动法的任务是对劳动力资源宏观和微观配置进行规范。

劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。

判断题劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。

兼顾效率与公平，是劳动力资源合理配置的原则。

判断题兼顾效率与公平，是劳动力资源合理配置的原则。

集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。

判断题集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。