单项选择题
A.员工开发 B.工作分析 C.员工培训 D.工作轮换
与传统的人事选拔方法不同，履历档案分析技具有自己明显的特点（）A.依据的真实性B.评价的普遍性C.评价的准确性...
多项选择题与传统的人事选拔方法不同，履历档案分析技具有自己明显的特点（）
A.依据的真实性 B.评价的普遍性 C.评价的准确性 D.依据的针对性
下列方法中，属于评价中心常用技术方的是（）A.管理游戏B.无领导小组讨论C.角色扮演D.心理测试
多项选择题下列方法中，属于评价中心常用技术方的是（）
A.管理游戏 B.无领导小组讨论 C.角色扮演 D.心理测试
下列属于面试工作程序的是（）A.确定面试主考官B.设计面试提纲C.制定面试评价表D.确定面试方式
多项选择题下列属于面试工作程序的是（）
A.确定面试主考官 B.设计面试提纲 C.制定面试评价表 D.确定面试方式
