强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。

在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略

单项选择题在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。A.产品市场B.劳动力市场C.工资结构D.企业组织

单项选择题下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）。

下列选项内容错误的是（）。A.每百元工资效益＝工资总额／产值总额（百元）B.每百元工资产品产量＝产品产量／工资...

单项选择题下列选项内容错误的是（）。