有研究认为，有效的业绩加薪应该保持在（）。

月奖、季度奖和年度奖都是下列哪种薪酬体系的典型形式（）。A.业绩奖金B.激励薪酬C.业绩加薪D.特殊业绩薪酬

单项选择题月奖、季度奖和年度奖都是下列哪种薪酬体系的典型形式（）。

作为个人激励计划组成部分的狭义的计时工资具有（）。A.保障功能B.激励功能C.补充功能D.信号功能

单项选择题作为个人激励计划组成部分的狭义的计时工资具有（）。

标准计时计划的缺陷在于（）。A.不利于产量的增加B.不利于节省成本C.不利于团队合作D.不利于激励高效率的员工

单项选择题标准计时计划的缺陷在于（）。