单项选择题
A.第一层次B.第二层次C.第三层次D.第四层次
员工总是以自身效用最大化为目标，这是基于（）。A.“社会人”假设B.“经济人”假设C.是人际关系理论的一部分D...
单项选择题员工总是以自身效用最大化为目标，这是基于（）。
A.“社会人”假设B.“经济人”假设C.是人际关系理论的一部分D.需求层次理论的一部分
关于杜恩普的劳资关系模型，对其批评意见的核心集中在（）。A.该系统模型把劳资关系看作是一种功能，并假设这个系统...
单项选择题关于杜恩普的劳资关系模型，对其批评意见的核心集中在（）。
A.该系统模型把劳资关系看作是一种功能，并假设这个系统自然地导致有关规则和程序秩序的产生B.劳资关系体系是社会体系的一部分，与经济体系和政治体系重叠在一起C.该模型认为环境影响着行为者的行为D.该模型中的行为者包括管理层、员工（及其代表）和政府
下列对雇员关系的特点，正确的说法是（）。A.冲突关系B.合作关系C.既有冲突又有合作D.没有什么关系
单项选择题下列对雇员关系的特点，正确的说法是（）。
A.冲突关系B.合作关系C.既有冲突又有合作D.没有什么关系
