履历分析对申请人今后的工作表现有一定的预测结果，个体的过去总是能从某种程度上表明他的未来。

评价中心的非正式化主要体现在测评过程的非正式化和测评结果信息整合的非正式化。

判断题评价中心的非正式化主要体现在测评过程的非正式化和测评结果信息整合的非正式化。

评价中心对操作人员的技术要求并不高，只要事先经过简单培训便可上岗。

判断题评价中心对操作人员的技术要求并不高，只要事先经过简单培训便可上岗。

情景设计的典型性要求选择未来任职工作中最主要、最关键的内容，且要原原本本地从工作中节选一段。

判断题情景设计的典型性要求选择未来任职工作中最主要、最关键的内容，且要原原本本地从工作中节选一段。