工作编号应该符合四个要求，即唯一性、方便性、可扩性、量化性。

职位序列设计是指利用职位横向分类的方法，根据职位中的业务性质或承担者的特点，对职位进行纵向的区分形成若干职位类...

判断题职位序列设计是指利用职位横向分类的方法，根据职位中的业务性质或承担者的特点，对职位进行纵向的区分形成若干职位类别的过程。

职位通道设计对员工个人的作用是能够帮助员工认清各职位的发展趋势，提前看到各职位的未来，对职业前途作出明确的选择...

判断题职位通道设计对员工个人的作用是能够帮助员工认清各职位的发展趋势，提前看到各职位的未来，对职业前途作出明确的选择。

业务流程重组的本质是必须彻底改变传统的工作方式，即分工制。

判断题业务流程重组的本质是必须彻底改变传统的工作方式，即分工制。