职位评价委员会的人数通常为（）

薪酬体系设计的起点是（）A.工作计划B.人员配备C.职位评价D.业绩

单项选择题薪酬体系设计的起点是（）

传统工资形式是（）A.职位工资制B.资历工资制C.知识工资制D.结构工资制

单项选择题传统工资形式是（）

双因素理论是（）提出来的A.罗斯B.马斯洛夫C.海德D.赫茨伯格

单项选择题双因素理论是（）提出来的