单项选择题
A.内容合法 B.经民主程序制定 C.向劳动者公示 D.向劳动保障部门请示
依据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
多项选择题依据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，并从劳动者本人的工资中扣除。但每月（）。
A.扣除部分不得超过劳动者当月工资10% B.扣除部分不得超过劳动者当月工资20% C.扣除部分不得超过劳动者当月工资30% D.扣除后的剩余工资部分不低于当地月最低工资标准
以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。A.在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B....
多项选择题以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。
A.在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度 B.企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序 C.企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用 D.企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
劳动诉讼过程中，人民法院可以缺席判决的情形包括（）。A.必须到庭的被告无故不到庭的或中途退庭的B.被告反诉，原...
多项选择题劳动诉讼过程中，人民法院可以缺席判决的情形包括（）。
A.必须到庭的被告无故不到庭的或中途退庭的 B.被告反诉，原告不到庭或中途退庭的 C.原告申请撤诉未被准许的 D.第三人不到庭的
