管理方格理论中，9.1俱乐部型管理是对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适友好的气氛和工作基础。

高效团队的根本特征是高绩效。

判断题高效团队的根本特征是高绩效。

自信心强的人一般不易从众，自信心差的人则往往从众来保持自己的利益。

判断题自信心强的人一般不易从众，自信心差的人则往往从众来保持自己的利益。

群体发展的震荡阶段其特点是，群体的目的、结构、领导都不确定，群体成员各自摸索群体可以接受的行为规范。

判断题群体发展的震荡阶段其特点是，群体的目的、结构、领导都不确定，群体成员各自摸索群体可以接受的行为规范。