集团公司加强新增在册员工试用期、首期劳动合同考核。新增在册员工在试用期间（6个月）被发现不符合录用条件或不适应岗位要求的，要在试用期内解除劳动合同。在首期合同履行期内（3年），经考核不符合续订条件的不予续订劳动合同。

集团公司《关于进一步转变机关作风、强化工作落实的四条规定》明确指出，实行集团公司文件“谁制定、谁落实”制度。今...

判断题集团公司《关于进一步转变机关作风、强化工作落实的四条规定》明确指出，实行集团公司文件“谁制定、谁落实”制度。今后不准下责任不明确、不完善、无法操作的文件。对集团公司制定下发的各类文件，要柔性执行、柔性考核、柔性兑现和问责。

实行纪委、办公室督查室“双督办”制度，有利于保证重点工作的落实。

判断题实行纪委、办公室督查室“双督办”制度，有利于保证重点工作的落实。

集团公司2015年工作会议强调，各级领导干部要做廉洁从业的表率，务必牢固树立清廉是幸福的基石理念，清清白白做人...

判断题集团公司2015年工作会议强调，各级领导干部要做廉洁从业的表率，务必牢固树立清廉是幸福的基石理念，清清白白做人，干干净净干事，任何时候、任何情况下都必须敬法畏纪、遵规守矩，严格自律、严守底线，以良好的形象赢得职工群众的信任和拥护。