单项选择题
A.聘请人力资源专家进行设计指导B.审查与督促计划方案的实施C.确定达到预期目标所需要的工作信息与资料的数量D.向实施中所涉及的每个人说明工作分析操作的要求与作用
职务对后果形成的影响指标包括四个等级，其中哪一个等级的岗位直接影响和控制结果（）A.后勤B.咨询C.分摊D.主...
单项选择题职务对后果形成的影响指标包括四个等级，其中哪一个等级的岗位直接影响和控制结果（）
A.后勤B.咨询C.分摊D.主要
某单位在最短时间内将工作评价的结果让参与评价的人员加以了解，这反映了工作评价原则中的（）。A.优化原则B.及时...
单项选择题某单位在最短时间内将工作评价的结果让参与评价的人员加以了解，这反映了工作评价原则中的（）。
A.优化原则B.及时反馈原则C.一致性原则D.实用性原则
确定岗位等级的最佳手段是（）A.工作分析B.工作评价C.岗位说明D.岗位价值
单项选择题确定岗位等级的最佳手段是（）
A.工作分析B.工作评价C.岗位说明D.岗位价值
