员工导向培训一般由人力资源管理部门和新员工用人部门合作进行。

工作指导法能在培训者与培训对象之间形成良好的关系，有助于工作的开展。

判断题工作指导法能在培训者与培训对象之间形成良好的关系，有助于工作的开展。

日制训练是每隔一段时间放下工作去受训一天。

判断题日制训练是每隔一段时间放下工作去受训一天。

一般性培训包括就业规划、薪酬与晋升制度、劳动合同、安全、卫生、福利与社会保险、技术、业务、会计各种管理方法训练...

判断题一般性培训包括就业规划、薪酬与晋升制度、劳动合同、安全、卫生、福利与社会保险、技术、业务、会计各种管理方法训练。