领导力测评的意义之一在于帮助管理者找到实际素质水平跟组织要求之间的差距。

领导力测评的目的，是让管理者发现自己的不足并设法提升素质。

判断题领导力测评的目的，是让管理者发现自己的不足并设法提升素质。

评价中心与传统测评方法的主要区别是：（）A.效度是否高B.渠道是否多样化C.涉及人员是否广泛D.方式是否科学

单项选择题评价中心与传统测评方法的主要区别是：（）

广义的评价中心，是指以（）的方法为主，以（）的方法为辅。A.情景模拟，面试和心理测试B.面试和心理测试，情景模...

单项选择题广义的评价中心，是指以（）的方法为主，以（）的方法为辅。