多项选择题
A.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有重大过错或违约。B.劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝。C.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝。D.劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。E.劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十年。
下列选项中，属于确立劳动合同的订立、续订、变更和解除的监督措施的是（）。A.合同鉴定B.合同公证C.合同备案D...
单项选择题下列选项中，属于确立劳动合同的订立、续订、变更和解除的监督措施的是（）。
A.合同鉴定B.合同公证C.合同备案D.第三方见证
劳动合同审查的要求不包括（）。A.当事人预约排号B.当事人申请C.鉴证机关审核D.确认证明
单项选择题劳动合同审查的要求不包括（）。
A.当事人预约排号B.当事人申请C.鉴证机关审核D.确认证明
要使劳动力计划平衡，应注意（）关键。A.劳动力计划要具体反映出各月、各工种的需求人数B.劳动力计划还要反映逐月...
多项选择题要使劳动力计划平衡，应注意（）关键。
A.劳动力计划要具体反映出各月、各工种的需求人数B.劳动力计划还要反映逐月累计投入的总人数、高峰人数、高峰持续时间、总施工周期等C.要编制企业按月需求的各工种总计划人数D.要让各月投入的总人数保持均衡E.劳动力计划一般用表格的形式表达
