单项选择题
A.岗位排列法 B.要素比较法 C.岗位分类法 D.要素计点法
在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方...
单项选择题在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）
A.数据排列 B.频率分析 C.差异检验 D.回归分析
要素比较法的优点是（）A.简单、方便B.容易理解、操作C.节约成本D.应用较普遍
单项选择题要素比较法的优点是（）
A.简单、方便 B.容易理解、操作 C.节约成本 D.应用较普遍
一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用（）薪酬结构。A.高弹性B.高稳定C.折中D.高弹性与折中
单项选择题一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用（）薪酬结构。
A.高弹性 B.高稳定 C.折中 D.高弹性与折中
