多项选择题
A.委任态度开明的管理者 B.鼓励竞争 C.重新编组 D.鼓励改革与创新 E.鼓励合作
处理冲突的策略方式包括（）A.竞争型B.回避型C.妥协型D.合作型E.体谅型
多项选择题处理冲突的策略方式包括（）
A.竞争型 B.回避型 C.妥协型 D.合作型 E.体谅型
减少冲突的策略有（）A.设置超级目标B.采取行政手段C.上级领导的协调D.个人的协商E.团队讨论
多项选择题减少冲突的策略有（）
A.设置超级目标 B.采取行政手段 C.上级领导的协调 D.个人的协商 E.团队讨论
结构因素是导致冲突的重要来源，其中又包括（）A.奖酬制度B.权力C.资源依赖性D.部门设置E.人员组合
多项选择题结构因素是导致冲突的重要来源，其中又包括（）
A.奖酬制度 B.权力 C.资源依赖性 D.部门设置 E.人员组合
