单项选择题
A.权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法 B.权变理论是建立在“复杂人”的假设上的 C.权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情景下发生相互作用关系的过程 D.以上三个都正确
领导与管理的关系为：（）A.管理影响领导B.领导行为等于管理行为，无论在内涵还是外延C.领导工作是管理工作的一...
单项选择题领导与管理的关系为：（）
A.管理影响领导 B.领导行为等于管理行为，无论在内涵还是外延 C.领导工作是管理工作的一部分 D.管理的对象是物，领导的对象是人
常听到有些领导离职后感慨到“人走茶凉，世态炎凉”。这句话说明这些领导在职时的权力来源最可能是：（）A.法定权B...
单项选择题常听到有些领导离职后感慨到“人走茶凉，世态炎凉”。这句话说明这些领导在职时的权力来源最可能是：（）
A.法定权 B.专长权 C.感召权 D.不能确定
在环境较为不确定时，内部组织比较松散，决策权力分散并且权力层级不明确，组织结构设计可采取（）A.机械式组织B....
单项选择题在环境较为不确定时，内部组织比较松散，决策权力分散并且权力层级不明确，组织结构设计可采取（）
A.机械式组织 B.有机式组织 C.虚拟式组织 D.分权式组织
