单项选择题
A.让小马找他的上级领导批准B.马上给小马办理离职手续C.要求小马填写由公司统一制作的规范辞职协议文本D.扣押小马技术等级证书，拒绝小马离职
企业根据绩效考核结果与那些不能满足企业发展需要的员工协商解除劳动关系的行为，属于裁员种类中的（）A.经济性裁员...
单项选择题企业根据绩效考核结果与那些不能满足企业发展需要的员工协商解除劳动关系的行为，属于裁员种类中的（）
A.经济性裁员B.结构性裁员C.优化性裁员D.非法裁员
下列关于绩效考核指标设计方法的说法，正确的是（）。A.专题访谈法是指对某个个体、群体或者组织在较长时间里连续进...
单项选择题下列关于绩效考核指标设计方法的说法，正确的是（）。
A.专题访谈法是指对某个个体、群体或者组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的方法B.个案研究法是指通过面对面的谈话，经口头沟通直接获取有关信息的方法C.工作分析法是指通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定绩效指标的方法D.在问卷调查法中，封闭式问卷的编制方法包括是非法、选择法、排列法和计分法
下列关于绩效与薪酬的说法，正确的是（）。A.企业绩效与个人绩效无关B.薪酬代表了个人对企业的承诺C.绩效代表了...
单项选择题下列关于绩效与薪酬的说法，正确的是（）。
A.企业绩效与个人绩效无关B.薪酬代表了个人对企业的承诺C.绩效代表了企业对个人的承诺D.绩效与薪酬的关系体现了等价交换的原则
