单项选择题
A. 职位分析 B. 需求分析 C. 绩效考评 D. 薪酬管理
下列哪项不是我国目前经理层激励机制的主要方法。()A. 年薪制B. 奖金激励C. 管理者收购(MOB)D. 股...
单项选择题下列哪项不是我国目前经理层激励机制的主要方法。()
A. 年薪制 B. 奖金激励 C. 管理者收购(MOB) D. 股票期权
对于企业的目标管理,()应该起到核心作用。A. 员工B. 经理C. 员工经理的共识D. 人力资源部
单项选择题对于企业的目标管理,()应该起到核心作用。
A. 员工 B. 经理 C. 员工经理的共识 D. 人力资源部
对高热情高能力人才的激励方式应当是()。A. 通过教育培训,使其能力提高,然后再把他适当安排到适合的岗位上去B...
单项选择题对高热情高能力人才的激励方式应当是()。
A. 通过教育培训,使其能力提高,然后再把他适当安排到适合的岗位上去 B. 先挽救后淘汰 C. 激励其发挥有限的作用,如若不行再合理劝退 D. 充分发挥这些人的积极性和主动性,充分给他们授权,赋予他们更多的责任