对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破（）的范围内调整工资水平。

（）是按工作负荷量和岗位负荷系数标准决定岗位设置和人员定员。A.排队法B.零基定员法C.数理法D.推断法

单项选择题（）是按工作负荷量和岗位负荷系数标准决定岗位设置和人员定员。

（）是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A.技能模块B.技能等级C.技能种类D.技能单元

单项选择题（）是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

成绩记录法是一种（）的绩效考评方法。A.新开发出来B.常用C.最常用D.很少用

单项选择题成绩记录法是一种（）的绩效考评方法。