单项选择题
A.组织变革 B.团队建设 C.群体决策 D.管理控制
刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团体,大家兄弟相待,一起解决各自遇到的难题,包括各自负责的经营工作。几年...
单项选择题刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团体,大家兄弟相待,一起解决各自遇到的难题,包括各自负责的经营工作。几年下来,这个团队的凝聚力很强,每个人都非常珍视这个团队。又过几年,这个团队的成员普遍得到较好的发展,但地位、收入等方面并没有形成多大的差距,然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么?()
A.团队成员的能力增强了,独立性提高了。 B.没有更高层次的目标推动。 C.团队成员之间因工作繁忙而沟通太少。 D.没有及时吸收新的团队成员
高层管理人员需要更多地掌握概念性技能,但要领性技能的培养难度很大。这里设计了几种训练方法: ①分析一些看似不合...
高层管理人员需要更多地掌握概念性技能,但要领性技能的培养难度很大。这里设计了几种训练方法: ①分析一些看似不合理的政府政策制定的原因,如手机双向收费等; ②对众多的企业事务进行排序并重点阐述排序的理由; ③归纳企业家的共同特征,分析企业家对企业发展的贡献等; ④广泛阅读经典竞争案例。 哪些有助于培养管理人员的要领性技能?()
A.① B.①和② C.①、②、③和④ D.③
某制造业企业为了提高经营效益,在年初开展降低库存活动,年终统计发现,库存量下降达到了预计目标,只是产品销售应收...
单项选择题某制造业企业为了提高经营效益,在年初开展降低库存活动,年终统计发现,库存量下降达到了预计目标,只是产品销售应收款出现了同步增加。对于这种情况,你最赞同以下哪一判断?()
A.该企业决策正确,取得了预期成果。 B.该企业目标只达成了一半,效果不错。 C.该企业应收款增加,产品销路不错。 D.该企业只是将内部库存转化成了外部库存。