多项选择题
A.需求层次理论 B.激励强化理论 C.双因素理论 D.归因论 E.波特——劳勒模式
以“自我实现人”假设为基础的管理方式的特征是（）A.培养职工的归属感和认同感B.创造条件利于人们发挥智慧潜能C...
多项选择题以“自我实现人”假设为基础的管理方式的特征是（）
A.培养职工的归属感和认同感 B.创造条件利于人们发挥智慧潜能 C.严格各种法规和管制 D.帮助人们实现组织目标和个人目标 E.重视因人而异的管理
属于X理论的观点有（）A.多数人总想设法逃避工作B.一般人会主动寻求职责C.多数人不愿负任何责任D.多数人工作...
多项选择题属于X理论的观点有（）
A.多数人总想设法逃避工作 B.一般人会主动寻求职责 C.多数人不愿负任何责任 D.多数人工作是由社会需求引起 E.多数人工作是由基本需要引起
有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）A.麦格雷戈的X—Y理论 B.人性假设 C.马斯洛的需求...
多项选择题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）
A.麦格雷戈的X—Y理论 B.人性假设 C.马斯洛的需求层次理论 D.麦格雷戈的超Y理论 E.马斯洛的“自我实现人”假设
