单项选择题
A.指标的可操作性 B.指标的持续性 C.指标内涵的稳定性 D.指标体系的相对稳定性
对受训者就如何处理危机进行指导，然后再让受训者表演如何进行危机处理，并立即对表演中出现的错误进行纠正，直到受训...
单项选择题对受训者就如何处理危机进行指导，然后再让受训者表演如何进行危机处理，并立即对表演中出现的错误进行纠正，直到受训者能熟练地掌握处理危机中特定问题的技能为止。这种人力资源管理中的培训方法称为（）
A.在职培训法 B.角色扮演法 C.行为模拟法 D.工作指导培训法
一种有效的、较常用的预防和控制危机风险的方法是（）A.危机风险转移B.危机风险回避C.接受危机风险D.危机风险...
单项选择题一种有效的、较常用的预防和控制危机风险的方法是（）
A.危机风险转移 B.危机风险回避 C.接受危机风险 D.危机风险识别
为了鼓励创新，防止阻碍参与者的创造性而设计的，是一种思想产生过程。它鼓励参与者大胆地提出的想法，同时禁止对别人...
单项选择题为了鼓励创新，防止阻碍参与者的创造性而设计的，是一种思想产生过程。它鼓励参与者大胆地提出的想法，同时禁止对别人的想法提出批评。这种方法称为（）
A.头脑风暴法 B.名义群体法 C.德尔菲法 D.电子会议法
