对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。

公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。

判断题公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。

建国前，我国干部的考核主要采取考核和民主鉴定的方式，建国后的干部考核工作普遍实行干部鉴定制度。

判断题建国前，我国干部的考核主要采取考核和民主鉴定的方式，建国后的干部考核工作普遍实行干部鉴定制度。

凡为官者必有俸禄，"高官厚禄"是中国古代官吏酬劳制度的根本特点。

判断题凡为官者必有俸禄，"高官厚禄"是中国古代官吏酬劳制度的根本特点。