判断题
错误
谈话过程中,领导要多倾听,多了解,自然就会知道员工真实的想法。即便是员工谈到了让领导者不愉快的内容,也不要有任...
判断题谈话过程中,领导要多倾听,多了解,自然就会知道员工真实的想法。即便是员工谈到了让领导者不愉快的内容,也不要有任何的不耐烦。
如何说服他人,对于一些性格上懒散或者有拖延症的人,偶尔会采用比较严厉的威胁,但这样要尽量少用。
判断题如何说服他人,对于一些性格上懒散或者有拖延症的人,偶尔会采用比较严厉的威胁,但这样要尽量少用。
如何说服他人,从谈话一开始,就要创造一个说“是”的气氛,而不要形成一个“否”的气氛。
判断题如何说服他人,从谈话一开始,就要创造一个说“是”的气氛,而不要形成一个“否”的气氛。