多项选择题
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 D.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的
下列各项中，属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有（）。A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的B.用人...
多项选择题下列各项中，属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有（）。
A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。A.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的...
多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。
A.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分 B.劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准 C.劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效 D.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项劳动者均与用人单位约定有服务期违约金，其中劳动者在服务期内解除劳动合同的，...
多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项劳动者均与用人单位约定有服务期违约金，其中劳动者在服务期内解除劳动合同的，应当向用人单位支付违约金的有（）。
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位与劳动者解除劳动合同的 B.用人单位无过错，而劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同的 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者依法解除劳动合同的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者依法解除劳动合同的
