单项选择题
A.异化的合法化 B.广泛的社会不平等 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质
下列哪些不属于劳动者“获得满足”的原因（）A.建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对...
单项选择题下列哪些不属于劳动者“获得满足”的原因（）
A.建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力 的限制实施 B.大多数工作都有积极的一面，是人员从工作中获得满足的更重要的原因 C.管理方也努力使员工获得满足 D.员工迫于压力而不得不合作秘籍雇员如果要谋生，就得与雇主建立雇佣关系
（）是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。A.合作B.冲...
单项选择题（）是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。
A.合作 B.冲突 C.成本 D.沟通
劳动关系的实质是（）A.雇佣与被雇佣B.冲突与合作C.对抗与和解D.利用与被利用
单项选择题劳动关系的实质是（）
A.雇佣与被雇佣 B.冲突与合作 C.对抗与和解 D.利用与被利用
