物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。

绩效衡量的主要要求有（）。A.测量的科学性B.测量的时间性C.测量的准确性D.测量的完整性

多项选择题绩效衡量的主要要求有（）。

管理者实施控制的过程主要包括以下各阶段（）。A.明确方法B.制定标准C.衡量绩效D.纠正偏差

多项选择题管理者实施控制的过程主要包括以下各阶段（）。

要实施有效控制，就必须具备以下条件（）。A.控制标准B.纠正偏差C.受控系统的相关信息D.必要的权力

多项选择题要实施有效控制，就必须具备以下条件（）。