问答题
男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间？
问答题为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间？
怀孕女职工能否调整工作岗位？
问答题怀孕女职工能否调整工作岗位？
怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查是否算作劳动时间？
问答题怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查是否算作劳动时间？
