单项选择题
A.基于发展规划做晋升通道设计B.针对急需人才梯队核心岗位序列C.针对所有部门岗位的序列D.实行以岗定级、以级定薪
Q12是员工敬业度测量的工具。
判断题Q12是员工敬业度测量的工具。
对于高意愿、高能力的员工，领导风格应保持哪种类型？（）A.授权型B.独裁型C.保姆型D.民主型
单项选择题对于高意愿、高能力的员工，领导风格应保持哪种类型？（）
A.授权型B.独裁型C.保姆型D.民主型
员工出现低绩效表现可能有内、外因素导致，属于内部因素的是：（）A.知识B.技能C.动机D.薪酬
多项选择题员工出现低绩效表现可能有内、外因素导致，属于内部因素的是：（）
A.知识B.技能C.动机D.薪酬
